近期我們分享過HR遭遇各種奇葩求職者的工作經歷，此吐槽一出，評論區就“炸了”，這年頭，誰還沒遇到過幾個極品公司和面試官呢……
“問求職者職業規劃，你的規劃心里有數嗎？！”
網友“囧”：有些公司要什么人自己也不清楚，人事把人叫來了，面試官看1分鐘就說不要，然后還不說實話，就說等3天給答復之類的。
網友“清幽cium”：就是，HR也有亂招人的情況，過去面試，簡單看了簡歷，問了兩句就結束了，篩選簡歷的時候眼睛“瞎”了嗎？
網友“鵬soar”：有些公司確實不知道自己要什么樣的人，問他們職責都不清楚。
“我真心求職，你真心抓壯丁，社會社會”
網友“蜜蜂”：我路程一個多小時，面試五分鐘不到就結束了？？面試的時候自我介紹都不用，她看完簡歷給我介紹了一下崗位，然后直接問我還有什么想問的。我滴媽？這么不專業的面試真的很心累。求求人事不要為了KPI折磨真心想求職的人了。
網友“易人心”：有的公司也是弄虛作假，說的是招聘客服，去面試發現是招聘銷售，浪費時間，呵呵。
“求職者的時間就活該被浪費？”
網友“小茴香”：有次去復試的時候，那個面試人和一幫朋友在辦公室里聊天，嘻嘻哈哈。我等了四十分鐘，不想再等了要回了我的簡歷，人事也很無奈，說再等等馬上就可以面試了。沒必要。人是互相尊重的。
“知道你為什么招不到人嗎？因為菜”
網友“玥_S”：有次面試，想改時間，然而人事沒有留下任何聯系方式（發郵件的郵箱還是招聘網站自動的那種不是公司的），后面這個人事還說我放鴿子，emmmm
“你們的錄用跟鬧著玩兒似的是吧？”
網友“大朵”：我有更奇葩的經歷，前分鐘人事說錄用了，入職手續下周辦，后分鐘老總說比較糾結，還要考慮考慮……無語
網友“nicole霍霍霍”：那位說前分鐘通知入職，后分鐘就說還需要考慮的同學。我也有類似遭遇，甚至比你遭遇的更過分。說好讓我下周入職，三天內會發郵件告訴我要準備什么材料。結果我等到第三天下午什么都沒有收到，再打電話過去詢問。HR才說原本職位的人不離職，不需要我了。不需要我入職可以啊，那為什么不跟我說一下，還讓我一直等，害我這個期間推掉了其他的offer。
看完吐槽，錦囊菌覺得也沒必要讓求職者和公司間顯得很對立，一個想要進滿意的公司，一個想要招到合適的人才，雙方“一見鐘情”，自然皆大歡喜，都互看不上眼就別多糾結，早點move on，找到下一個對的TA。當然如果是真“渣”，那也別怨對方進行“正當防衛”。